Zhengheng Power fahatelo telovolana fiderana mpiasa niavaka

Ny marainan'ny 24 Oktobra 2022, dia natao ny fivorian'ny Zhengheng Power tamin'ny telovolana fahatelo!Derao ireo olona sy ekipa miavaka, ary antsoy ny mpiasa rehetra mba hiara-hiasa amin-kafanam-po tanteraka.

Tambin-karama fanatsarana ny fahaiza-manao

Ny paikadin'ny fampandrosoana ny talenta dia nampiharina, Liang Bo ao amin'ny Departemantan'ny fiantohana ny kalitao dia nanao ezaka lehibe tamin'ny fandalinana, natambatra tamin'ny traikefa manankarena voaangona tao amin'ny lahatsorany, ary tamin'ny farany dia nahazo ny mari-pankasitrahana momba ny injeniera metrological neken'ny Minisiteran'ny Human Resources and Social Security.

Loka mpitaiza miavaka sy mpampiofana anatiny

Miisa 26 ireo mpiara-miasa notolorana tambin-karama ho an’ny mpampianatra sy mpampiofana anatiny.Misaotra azy ireo amin'ny ezaka ataony amin'ny fambolena talenta sy manome hery mitahiry ho an'i Zhengheng.

Loka soso-kevitra tsara isan-telo taona sy loka lohahevitra tena tsara

Misaotra azy ireo tamin'ny fandraisany anjara tamin'ny fanatsarana ny fanavaozana an'i Zhengheng.Amin'ny alàlan'ny fanomezan-danja ny fanavaozana sy ny famporisihana ny fanavaozana ihany no ahafahantsika manangana fototra mafy orina ho amin'ny fiantombohan'ny fandrosoana sy ny fandrosoana eo amin'ny fampandrosoana.

Loka tsara indrindra ho an'ny mpiasa

Fito ambin'ny folo mpiara-miasa nahazo ny loka Excellent Employee Award.Isan'andro dia miasa mangina amin'ny lahatsoratra tsotra izy ireo, ary miara-miasa amin'nyZhenghengmanao asa tsotra ho miavaka.

5S Excellent Team Award

Nahazo ny loka 5S Excellent Team ny ekipan'ny 7H, ary nahazo teny telo "betsaka" ny ekipa, izany hoe nahita olana faran'izay kely indrindra tamin'ny fizotran'ny fisafoana;Ny hafainganam-pandehan'ny fanitsiana sy ny famaliana no haingana indrindra;Voninahitra ny manana taham-pahavitrihana kely indrindra amin'ny olana amin'ny fikojakojana.

Torolàlana momba ny fitarihana

Tamin’io fihaonana io, Andriamatoa Huang Yong, talen’ny orinasa, dia niarahaba voalohany ireo mpandresy tamin’ny telovolana fahatelo, ary nampahatsiahy fa tsy afa-misaraka amin’ny fiaraha-miasa sy ny ezaky ny mpiara-miasa amin’ny sampana samihafa ny fandresena ny fahasahiranana sy ny fahasahiranana teo aloha.

Manantena aho fa amin'ny asa manaraka dia afaka manohy mampandroso ny fanahin'nyZhenghengolona sahy mihantsy sy miady, mandresy ny fahasahiranana, ary mandresy ny tanjona fanamby amin'ity taona ity!

Ny lahatenin'ny tale jeneraly Liu

Tamin’ny fiafaran’ny fivorian’ny fiderana, Atoa Liu Fan, Filohan’ny Filan-kevi-pitantanana, dia naneho ny fiarahabana tamim-pahatsorana ho an’ireo olona sy ekipa nahazo ny fiderana, ary nisaotra ny rehetra noho ny ezaka sy ny fandraisan’anjaran’izy ireo tao anatin’ny sivy volana.Amin'izay fotoana izay ihany koa dia manondro ny tanjona stratejika ho an'ny fampandrosoana ny talenta amin'ny ho avy ny orinasa, ary mametraka fanantenana telo:

——Tokony hifikitra hatrany amin’ny foto-kevitry ny fandrosoana sy ny fampandrosoana miaraka amin’ny orinasa isika.Zava-dehibe ny hanamafisana ny fananganana ekipa manan-talenta, hanatsara mafy ny tanjaky ny Zhengheng feno sy ny fifaninanana fototra, ary hampiroborobo ny fivoaran'ny leapfrog ny orinasa.

——Hifantoka amim-pahatsorana amin’ny fampidirana, fanofanana ary fampiasana ny talenta isika.Ampidiro ireo matihanina mifandraika amin'izany sy ireo talenta tena mahay amin'ny alàlan'ny fandraisana mpiasa amin'ny alàlan'ny fantsona samihafa.Mandritra izany fotoana izany, tokony handinika ny asa fanofanana talenta amin'ny orinasa amin'ny ambaratonga samihafa, hametraka ny fampidirana sy fanofanana amin'ny asa efa misy, ary hanohy hanatsara ny rafi-pampianarana anatiny.

——Hampiroborobo ny fananganana ekipa telo manan-talenta amin'ny tafika vy izahay.Ny drafitra ho an'ny 100CNCMiaramila vy, ny fanofanana cadrères tsara 100, ary ny drafitra ho an'ireo mpandimby ny taona 90.Ny talenta no fototry ny fampandrosoana.Tokony hifantoka bebe kokoa amin'ny talenta isika, hanazava ny hevitsika ary hanazava ny asanay.Antenaina fa ho hitan’ny mpitantana isan-tsokajiny ny ifantohan’ny asa talenta, izay tetikasa manan-danja sy mirindra amin’izao fotoana izao, mba hahatanteraka ny fampandrosoana ny talenta sy ny fampandrosoana ny orinasa.